Sønnernes vej ind i familievirksomheden Teamtronic
Karsten Nellemose (tv.), Poul Nellemose (mf.) og Klaus Rise (th.) foran Teamtronics nye hovedkontor med tilhørende showroom samt produktions- og lagerhaller i Odense. Foto: Teamtronic
Poul Nellemose har overdraget roret af Teamtronic til sine sønner med stor succes. En overdragelse der dog ikke altid har ligget i kortene.
I årtier har Poul Nellemose haft titlen som stifter, eneejer og administrerende direktør af Teamtronic A/S. Men i november 2019 påbegyndte Poul Nellemose sammen med sønnerne Karsten Nellemose og Klaus Rise et generationsskifte. Et generationsskifte, som ikke altid har ligget i kortene, men som endte med at blive en naturlig del af sønnernes karrieredrøm.
Iværksætteri fra barnsben
Karsten og Klaus er voksede op i en familie hvor iværksætteri var en naturlig del af hverdagen, hvor både faren – Poul Nellemose og andre familiemedlemmer var iværksættere og selvstændige. Det gav både Karsten og Klaus en tidlig interesse for at prøve kræfter med iværksætteri. Allerede som barn forsøgte Klaus sig med mindre forretninger på børneværelset.
”Som barn prøvede jeg kræfter med iværksætteri. Jeg havde akvariefisk på mit barndomsværelse, og så hurtigt et marked for salg af akvariefisk gennem vinduet på drengeværelset,” fortæller Klaus grinende.
Denne spæde start gav ham en fornemmelse af, hvordan det er at have noget eget og skabe noget fra bunden.
Ligesom sin bror har Karsten prøvet kræfter med at være iværksætter og selvstændig. Efter sin gymnasiale uddannelse på HHX, startede han, sammen med barndomskammeraten Mathias Joachim Larsen, en online aktionsportal.
Karsten og Mathias så sig dog nødsaget til at lukke virksomheden efter 1 års tid, da de stødte på udfordringer og komplikationer med integrering af softwaresystem. Erfaringen gav dem dog værdifuld læring, som skulle vise sig at være betydningsfuldt senere.
Fra ungdoms sommerjob til karrierer
Selvom begge sønner altid har haft en drømt om at finde deres egen vej og starte selvstændigt, fandt de begge arbejdsglæde og interesse i Teamtronic.
Både Karsten og Klaus startede i produktionen i Teamtronic som et sommerjob. Her var ide at de blot skulle tjene lidt penge alt imens de kunne overveje deres fremtidige mål og karrieredrøm.
”Jeg fik med tiden opbygget en stor interesse for visualiseringer og lyskrav og blev fascineret af softwareprogrammet Dialux, der muliggør visualisering af belysningsløsninger for vores kunder. Denne interesse førte til, at jeg begyndte at arbejde med tilbud og lysberegninger, hvor jeg fandt stor arbejdsglæde,” fortæller Karsten Nellemose.
I dag er Karsten Key Account Manager i Teamtronic. Med hans baggrund i lysberegning og visualiseringer bruger Karsten sin ekspertise til at forstå kundernes behov, tilbyde skræddersyede løsninger og rådgive kunderne om optimale belysningsløsninger.
Modsat Karsten fandt Klaus arbejdsglæden og interessen i arbejdsopgaverne i produktionen. Her opdagede Klaus hurtigt, at arbejdet med teknik og produktion fascinerede ham.
Klaus fortæller ”Det med at nørde med tekniske løsninger og arbejde hands-on med skabe noget nyt, gav mig motivationen til at tage ansvar og påtage sig en ansvarlig rolle i virksomheden og efter knap 2 år i som produktionsmedarbejder blev jeg produktionsansvarlig”.
Med tiden voksede Teamtronic, og der opstod et behov for, at nogen tog ansvar for indkøb. For Klaus var det vigtigt at kunne starte forfra og opbygge noget nyt, hvilket matchede hans ambition om at lærer og samtidig kunne lære fra sig og træffe beslutninger. I dag er Klaus Indkøbsansvarlig i Teamtronic.
Sønnernes egen vej bygget på et stærkt fundament
Karsten og Klaus rejse i Teamtronic har ikke handlet om at følge i deres fars fodspor, men snarere om at forme deres egen vej.
Klaus fortæller – ”Vores far, Poul Nellemose, har aldrig lagt noget pres på os i forhold til at overtage virksomheden eller titlen som administrerende direktør for dens sags skyld. I stedet har det været en drøm og et valg, der er vokset frem hos os.”
Brødrene har arbejdet hårdt for at skabe deres egen retning i virksomheden og turde drømme og sætte mål for virksomhedens fremtid. De har blandt andet stiftet en helt ny bestyrelse, opkøbt belysningsvirksomheden Open Light Danmark og sætte bedre rammer for virksomheden med et nyt og større domicil.
”Vi har altid følt, at vi har haft friheden til at forme vores egen vej, og det har gjort hele forskellen,” fortsætter Karsten. “Vores fars støtte har givet os modet til at tage de nødvendige skridt og skabe den version af Teamtronic, som vi tror på.”
For brødrene har det aldrig været et spørgsmål om at bevare status quo, men snarere om at bygge videre på det fundament, deres far Poul Nellemose har skabt, og udvikle virksomheden i takt med deres egne ambitioner og visioner.
